PSA穩健前行 共創集團永續未來

近年來，全球經貿局勢多變，地緣政治衝突為產業帶來新的不確定性。在此環境下，PSA華科事業群仍持續穩健成長，並逐步拓展全球布局，展現企業韌性與長期發展的決心。PSA華科事業群仍維持穩健成長，持續拓展全球布局，並以永續經營為核心，強化企業韌性與長期競爭力。截至2025年，集團總營收已來到約新台幣1,350億元，擁有11家海內外上市櫃公司，與約4萬1千名員工。這些成就有賴於PSA同仁的努力與股東的支持，因此我們尤為重視PSA七大經營理念中「股東價值、員工福祉、社會責任三者並重」的核心精神，期盼在確保公司獲利與股東獲得合理報酬的同時，積極履行企業社會責任：綠色能源、創造與同仁共生共榮的優質工作環境，進而提升公司營運績效，最終回饋股東與社會，實現多贏循環的經營管理。我們將持續在ESG（環境保護 Environmental、社會責任 Social、公司治理 Governance）方面採取行動，為集團打造永續發展的堅實基石。

2025年聯合國氣候變化大會（COP30）以「設立國家自主減碳加速器」的方式，敦促各國推動減碳行動。在全球邁向低碳轉型的趨勢下，PSA華科事業群亦積極回應氣候變遷挑戰，於環境保護與綠色轉型方面持續採取多元行動。
我們致力於綠能產品開發、強化供應鏈管理，並推動再生能源投資與應用。我們嚴格遵守各地環境保護相關法規，積極研發符合國際環境標準的綠能產品；同時落實在地採購政策，並透過供應商評鑑機制，從經濟、環境與社會三大面向進行綜合評估，攜手供應鏈夥伴共同推動永續發展。
此外，自2023年起，我們投資博德新能股份有限公司，投入再生能源之投資、開發、建置與運維，並推動儲能設備建置，分階段布局5–10MW再生能源發電能力，逐步提升再生能源使用比例，朝RE100綠色製造願景邁進。保護環境、促進地球永續發展，是PSA華科事業群責無旁貸的使命。

我們設立完整的人權保障、任用、薪酬、訓練、升遷、退休等系統化的人資規章與政策，從育才、留才、溝通、生活協助等面向著手，關懷員工、重視人才，以引領集團各公司成為社會企業。
因應集團邁向全球化，為增加營運效率與成長動能，我們除開放同仁外派申請，也持續在各營運據點培育在地人才，目前海外據點管理階層中已有相當比例由在地人才擔任重要職務。此外，我們根據各部門、管理階層需求設計訓練課程，並架設線上學習系統，提供員工便利且有效的學習工具，以提升自我成長與產業競爭力。同時，集團亦規劃完整的績效與職能評估，參考人才市場合理薪資水平，依照員工年度考核表現，實施分紅與激勵獎金制度，讓員工能安心工作、持續發揮專長，與公司共同成長。

我們高度重視員工健康與職業安全，嚴格遵循職業健康與安全相關法規，並定期辦理全體員工健康與安全教育訓練，致力打造安全、健康且友善的工作環境。集團亦推動無菸與孕婦友善措施，提供員工健康檢查服務，並於廠區設置健康小站、定期舉辦健康講座，多面向守護員工身體健康。
在員工心理健康關懷方面，我們建立多元溝通與關懷機制。為促進組織內部透明溝通與下情上達，各公司設立改善提案制度與意見箱等平台，廣納員工對公司治理與工作流程優化的建議，並透過適時回應、獎勵與制度調整，持續強化內部溝通與組織改善。
同屬集團的「華科慈善基金會」推動員工協助方案（EAP, Employee Assistance Program），由專業團隊提供保密諮詢服務，協助員工面對工作與生活中的各項挑戰，包括情緒壓力、身心健康、家庭關係、財務及法律等議題，讓同仁在工作與生活之間得以取得平衡。另外也透過「傾語堂」進行新進員工訪談，協助其快速適應公司文化，解決影響員工表現的身心議題，目前已有超過7,600位集團員工加入傾語堂Line@官方帳號。此外，內部關懷管理及紓壓課程也很受員工歡迎，2025年已完成57場紓壓課程，歷年累計522場；員工關懷訪談2020至2025年完成879人次，歷年累計5,081人次。我們期盼員工都能在健康、安全且友善的環境中安心工作，兼顧職涯發展與生活品質。

延續回饋社會理念，華科基金會由集團各公司獲利提撥成立與支持，持續推動聽覺照顧、志工參與、讀報教育、照顧者喘息及友善職場等五大服務的公益關懷行動，截至目前已投入近新台幣2億元與超過6,000人次人力，包含助聽器補助超過450案，金額超過1,200萬；社區聽覺照顧宣導超過1400場、服務年長者近4萬人次，免費助聽器銀行服務超過3,000人次，並發展「聽覺照顧雲知識」網站、「華科搓手聽篩法」促進聽覺健康照顧覺識；招訓3,800人次的志工，是全台於社區照顧關懷據點進行聽力關懷最多的基金會。我們與屏東及桃園地區中小學進行中的讀報計畫也已累計5,241個班級，103,797名學生參與；透過紓壓課程讓超過2,000位照顧者得到喘息。期許透過不斷推廣公益的理念，讓同仁與社會大眾共同體會回饋社會的重要性。
此外，旗下「好樣VVG」20年來堅持將美好事物帶入人們生活，更期許推廣永續的生活美學，為此成立「華科好樣文化藝術基金會」，以「在地」、「人文函養」、「生態永續」為核心理念，提昇大眾對生長的這片土地的連結及欣賞，促進文化傳承、保護生物多樣性，落實生態永續的企業社會責任。透過推廣生態飲食概念，以料理製作結合產物及產地的推廣，讓生態飲食融入一般民眾生活。基金會自2018成立即支持培訓超過200名生態廚師，與生態農友合作，進入校園推行 「用飲食改變一個世代」兒童食農教育計畫。2025年巡迴9個國小辦理14場次永續食農教育課程，並舉辦生態飲食推廣展及記者會。同時也持續支持各類藝文活動，與台中歌劇院合作推廣藝文演出及城市街區走讀，與奇美博物館合作藝術特展，推動藝術與文化平權，讓環境議題透過藝術形式走入民眾生活，促進永續理念的普及與實踐。

在公司治理與股東價值方面，我們深信良好的財務績效、健康的現金流，以及持續成長的營收與獲利能力，是企業永續經營的重要基礎，而穩健的財務表現亦是影響企業投資價值的關鍵因素。因此，PSA華科事業群持續訂定明確的財務績效目標，讓股東與投資人充分了解集團的長期發展策略與投資價值，並透過穩健經營持續創造更高的經濟價值，回饋股東、投資人、員工與合作夥伴。
作為電子產業供應鏈的重要一環，PSA華科事業群將持續實踐ESG永續理念，並期待在環境保護、社會關懷與公司治理等各面向持續展現具體成果，攜手股東、員工與各利害關係人，共同邁向永續發展的未來。